Departamento Recursos Humanos

Objetivo:
Diseñar y aplicar una estrategia eficaz y eficiente de gestión de Recursos Humanos, destinada a promover un óptimo clima laboral y un adecuado desarrollo de los diferentes procesos que dicen relación con las personas que se desempeñan en esta Subsecretaría.

Funciones:
1. Alcanzar eficiencia y eficacia con las personas que trabajan en la SUBDERE.
2. Desarrollar acciones para mejorar y vincular los procesos de ingreso, inducción, gestión del desempeño, desarrollo, capacitación, movilidad, promoción y egreso de los funcionarios, de modo que en el ámbito del desarrollo organizacional existan prácticas adecuadas al desafío de un empleo de calidad.
3. Generar, mantener y desarrollar equipos de personas con habilidades y motivación para lograr los objetivos de la institución.
4. Desarrollar medidas destinadas a mantener un ambiente de trabajo de mutuo respeto entre las personas.
5. Responder ética y socialmente a los desafíos que presenta el entorno en general y reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
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