Subdere y Servicio Civil dieron inicio al curso de gestión del cambio para los gobiernos regionales

Como una acción de mejora al fortalecimiento de las áreas de gestión y desarrollo de personas de los gobiernos regionales, es que se lleva a cabo el curso “Habilidades para la gestión de cambio”, ejecutado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, gracias al trabajo en conjunto de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) y Servicio Civil.

El objetivo del curso es fortalecer las capacidades técnicas de los equipos de las áreas de gestión y desarrollo de personas en materias de gestión del cambio, de manera que puedan posicionarse como agentes de cambio al interior de cada gobierno regional, por medio de conocimiento teórico y herramientas técnicas necesarias para enfrentar dicho proceso.

El curso, que cuenta con 35 cupos, es dirigido a profesionales y/o jefaturas de los equipos de las áreas de gestión y desarrollo de personas que puedan dejar capacidades en el mediano y largo plazo en su gobierno regional.

Esta capacitación se enmarca dentro de las acciones de mejora propuestas por Servicio Civil y la Subdere, que llevan bastante tiempo trabajando en esta área de los Gores.

Cabe destacar que a partir de la reforma efectuada a la Ley N°19.175, Orgánica Constitucional de Gobierno y Administración Regional, son varios los desafíos que deberán afrontar los gobiernos regionales, principalmente derivados del ejercicio y cumplimiento de más funciones y atribuciones que conlleva una estructura organizacional más amplia.

Cabe destacar que a partir de la reforma efectuada a la Ley N°19.175, Orgánica Constitucional de Gobierno y Administración Regional, son varios los desafíos que deberán afrontar los gobiernos regionales, principalmente derivados del ejercicio y cumplimiento de más funciones y atribuciones que conlleva una estructura organizacional más amplia.

El trabajo concluirá en diciembre y los contenidos a desarrollar en seis módulos serán: el aprendizaje y el cambio, el observador y los paradigmas, la gestión del cambio, sus orígenes, fases y modelos la inteligencia emocional y las fases emocionales de la gestión del cambio y cómo gestionarlas, desarrollo de las habilidades para la gestión del cambio y una metodología de gestión del cambio.

 

 

 

Fecha: 
Martes, 13 Octubre 2020