Subsecretario Salaberry destaca votación favorable del proyecto de Ley de Incentivo al retiro de funcionarios municipales
Con aprobación unánime culminó la votación al Proyecto de Ley, en segundo trámite constitucional, que otorga beneficios de incentivo al retiro para los funcionarios municipales, iniciativa que apunta a resolver la situación de más de 10 mil trabajadores.
El subsecretario de Desarrollo Regional, Felipe Salaberry, quien ha desempeñado un importante rol en las tratativas con los parlamentarios y trabajadores municipales, destacó la aprobación, señalando “los senadores y nosotros como Gobierno, estamos muy contentos por haber colaborado con el avance de este proyecto de Ley, pero principalmente los funcionarios de nuestros municipios a lo largo de todo Chile, ya que son ellos quienes han esperado durante años la posibilidad de tener una nueva iniciativa que incentive el retiro al momento de cumplir con la edad para hacerlo, y que además tengan la posibilidad de mejorar sus montos de pensión”.
Salaberry destacó que “el trabajo en conjunto con los alcaldes, funcionarios municipales y el parlamento”, ya que “nos ha permitido mejorar el proyecto, lo que da cuenta del compromiso del presidente Piñera de colaborar con los propios municipios, no sólo cumpliendo con el requisito de la edad legal para acceder al beneficio, sino también que se pondere cuando los cupos del año correspondiente se hayan terminado y además priorizar aquellas personas que por problemas de salud no puedan continuar con sus labores”.
Por último, el subsecretario reiteró su deseo de que lo obtenido el día de hoy por el Senado “pueda ser aprobado por la cámara de diputados, ya que el proyecto ha mejorado sustantivamente y existe un espíritu colaborativo en lograr lo que tanto han esperado los funcionarios municipales de todo el país”.
Cabe destacar que la propuesta legal define las características de las bonificaciones, montos, plazos y condicionantes para las postulaciones por parte de los potenciales beneficiarios, además, reconocer la trayectoria de los funcionarios municipales mediante este plan de retiro voluntario, conformado por el otorgamiento de una serie de beneficios económicos.